NOMBRES - Curiosités, théorie et usages

 

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Nombres

 

 

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Travail

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Sixième

 

Sommaire de cette page

>>>  Gains et pertes

>>>  Compensation

 

 

 

 

 

 

 

Problèmes basiques liés

au temps de travail

 

Quelques exemples et une approche illustrée pour visualiser et résoudre ce type de problème.

 

 

 

Gains et Pertes

 

 

Problème

*         Cet ouvrier travaille 20 jours dans le mois.
Il gagne 120€ / jour.
Mais s'il est absent il doit reverser 80 € / jour.
Combien de jours, au moins, doit-il travailler pour ne rien perdre (ne rien devoir au patron)?
 

Approche du problème

*         La consigne est de ne rien perdre en fin de mois. Le pire serait que je sois à gain nul à la fin du mois.

*         Si je veux gagner un peu d'argent dans le mois, je ne devrai pas dépasser ce nombre de jours d'absence.

 

Solution

*         D'un côté: je gagne 120 euros par jour pour x jours de travail.

*         De l'autre: je perds 80 euros durant les 20 – x jours d'absence.

 

*         Cas critique de l'égalité

 

gains = 120 J

 

 

pertes = 80 (20 – J)

 

 

120 J = 1600 – 80 J

 

Calcul pas à pas

 

Notes: 120J veut dire 120 multiplié par J; J est une lettre qui remplace la quantité de jours cherchée, valeur inconnue au départ. En algèbre, l'inconnue est généralement notée "x". Ici, nous évitons pour ne pas confondre avec le signe multiplier (x).

 

 

120J + 80J = 1600 – 80J + 80J

200J = 1600

200J / 200 = 1600 / 200

J = 8

Voir Initiation au calcul algébrique

 

Vérification

 

  8 x 120 = 720 €  de gains.

12 x   80 = 720 € de pertes.

 

 

 

 

Compensation

 

Problème

*         Ce travail nécessite 15 ouvriers durant 24 heures.
Au bout de 10 heures, 3 ouvriers tombent malades.
Quelle sera la durée du travail pour finir le chantier?

 

Approche du problème

La quantité de travail non réalisée par les ouvriers absents doit être compensée par une quantité de travail équivalente par ceux qui sont présents.

 

Les deux surfaces montrées par la flèche verte sont égales.

 

Solution

*         D'un côté: quantité de travail non réalisée (surface rose)

*         De l'autre: la quantité de travail à rattraper (surface bleue foncée)

 

*         Compensation exacte

 

 

3 x (24 – 10)

= 3 x 14 = 42

 

12 x H

 

 

12 x H = 42

 

 

Calcul pas à pas

 

12 x H / 12 = 42 / 12

H = 14 / 4 = 7/2 = 3,5 heures

 

Bilan

 

Les ouvriers présents devront travailler 3,5 heures de plus. Soit 24 + 3,5 = 27,5 heures.

 

 

Vérification

 

Quantité de travail à fournir: 15 x 24 = 360 heures

 

Quantité de travail réalisée: 15 x 10 + 12 x (14 + 3,5)

= 150 + 210 = 360 heures.

 

 

 

 

 

 

 

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